La Forza dell'Imprenditore

"Persona Forte = Gestire Successi e Fallimenti"

Le persone forti Vanno Oltre. Riescono a Mantenere L’equilibro, ma riescono anche ad Abbracciare Il Cambiamento.

O almeno riescono sempre a dare un’impressione positiva al proprio Team. Questo è motivante e allo stesso tempo rassicurante per tutti i tuoi collaboratori.

Si Assumono Il Rischio. Non c’è capo che non sia disposto a rischiare. Il rischio deve essere ponderato, analizzato, spalmato nel tempo, ma fa parte di una logica di crescita e di investimento.

Si Assumono Completamente La Responsabilità Del Suo Passato E Sa Gioire Per I Successi Altrui.

È il modo più rassicurante per motivare la propria squadra di lavoro. Il successo di una squadra è sempre un successo di tutti e soprattutto di chi è alla guida dell’azienda.

Una persona forte riesce anche ad Accettare Il Fallimento.

Fallire è una parola che ha molteplici sfaccettature soprattutto in ambito aziendale. E non coincide sempre con la conclusione burrascosa di un percorso.

Fallire spesso è anche l’ultima Tappa della discesa prima di ritrovare la strada del successo. Riuscire a capire che un percorso o una procedura è completamente da rivedere, a volte è l’inizio per far ripartire la squadra di lavoro.

Ma non è finita qui. La persona forte passa necessariamente anche del Tempo Da Solo. Ci sono decisioni che vanno prese in totale e completa autonomia per il bene della tua azienda.

Un capo o leader forte è il primo che Crede Nei Valori e li sa trasferire ai suoi collaboratori.

È il miglior modo per Gestire Le Energie del tuo team.

Un leader o un capo è anche Tollerante Verso Gli Errori.

Sbagliare è umano.

E ripartire da un errore, può essere il miglior modo per avere più slancio e più motivazione di prima.

Una persona forte è anche un po’ narcisista. Gratificarsi per i successi e condividerli con i tuoi collaboratori può essere una delle chiavi del tuo successo.

Questi sono gli strumenti Concreti per gestire da Vero E Moderno Imprenditore la tua azienda